在鹿鳴公司的7年，我從一名化驗員成長為一名化驗班長，幸運的我在工作中遇到了好的團隊和積極向上的同事，帶著我一起進步，這其中就有我的榜樣，鹿鳴公司化驗室—何麗麗同志。
2013年進入化驗室與何麗麗成為同事，她在工作中是一個少說多做，踏實肯干的人，還會顯得有點那么不合群。我們休息的時候她總是在操作間研究各種檢測方法，做著各種實驗。有時候我問她咱們就一化驗員你那么拼命干嘛？她說干一行愛一行，既然要做就要到最好做到極致。憑著這股精神，何麗麗成功摸索出選礦藥劑巰基乙酸鈉的檢測方法，這種方法能夠快速準確的檢測物質含量，大大提高工作效率。在實驗階段她在下班時候經常滿身藥劑的味，把自己弄的狼狽不堪，但是這種精神確是深深的感染了我。工作就需要一種不怕苦的執著勁兒。
鹿鳴公司自15年開始外銷鉬精礦，隨之而來的就是部分產品的質量爭議。其中壓力最大的就是與金堆城的數據對比，因為現用的鉬精礦檢測方法的主要的編寫單位是金堆城，他們的檢測數據在業內深受認可，面對爭議，何麗麗頂著壓力，主動要求去對方廠家做對比分析，通過嫻熟的操作技能以及準確的檢測結果受到了對方的高度認可，金堆城最后承認了我方的檢測數據，從而提高了鹿鳴公司在同行業的檢測權威性。2018年，鹿鳴公司實現質量零仲裁，并逐步實現了一次性取樣加工檢測入庫，節約了大量的人力物力以及成本。
2015年10月集團公司舉辦第一屆職工技能比武大賽，各公司積極報名，其中不乏高學歷、經驗豐富的參賽者，考試范圍廣層次深，我們抱怨這哪是考化驗員，這是考狀元。覺得本次比賽取得名次肯定無望。我們在抱怨的時候何麗麗在默默復習，她說不到最后一刻絕不放棄。最后她取得了大賽的第一名，雖然結果出乎意料，但是成功是給有準備的人，我們都從心底為她高興，她的努力我們是看在眼里的。但她總是說她運氣好，遇到了好的機遇。我覺得她太謙虛了，拼勁全力去努力的人最后肯定會成功。她勇于面對工作中困難不放棄的精神也深深的影響到了我，我深刻意識到工作中的牢騷抱怨不會帶來進步，反而會讓你離優秀越來越遠。
?? ?2018年公司主推實驗室認可，面對這陌生的領域，我們開始退縮，甚至有的工作能不干就不干，能少干就少干。她嚴肅的批評和糾正了我們的這種態度，她鼓勵我們這是一次機會，不要用應付的態度去面對這些挑戰，我們要舉一反三，通過本次認可的機會多與同行業領先的化檢驗室學習，爭取早日趕超我們的同行。她的話讓我意識到有時候工作中打敗你的從不是工作本身的難度，而是你對待困難的態度。世上無難事只怕有心人。
何麗麗對待檢測分析刻苦愛鉆研，對待工作更是十分認真負責，她常說沒有規矩不成方圓，極度自律并且也嚴格要求我們，經常在她下班時間檢查我們晚班是否落實了安全五交清，崗對崗等，我們有時討論一個輔助生產的單位那么較真兒干嘛？不過隨著時間的推移和公司的快速發展，我開始理解了她的較真兒，工作就應該這樣認真負責，該落實的必須認真落實，原則的問題不能講任何情面。只有對待工作較真兒的人才能在公司的快速發展中不被淘汰，才能助力企業發展。
??? 何麗麗對待工作還特別有方法，把落實公司的各項制度充分結合自己實際工作，例如為了落實降本增效，把勞動競賽和控制班組耗材掛鉤，為了提升大家學習積極性，組織大家多參加公司的各項活動等，一個心里時刻都裝著工作的人是會被大家看在眼里的，何麗麗同志曾經多次獲得中國中鐵青年崗位能手和先進個人等稱號，我認為這是一種實至名歸的認可。7年多的相處，在她身上學到了工作上要嚴謹認真，技術上追求精益求精，面對原則問題不能隨波逐流講任何情面，凡事要以身作則，這些優點也促使我加快成長的腳步。
??? 對于榜樣仁者見仁智者見智，但是我覺得榜樣從來都不是高高在上的，那樣的榜樣過于遙遠高不可攀，他們就在我們身邊，立足本崗位踏實工作正能量滿滿帶動身邊的同事一起進步，這就是我心中榜樣的力量。
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